Personalentwickler (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • Hybrid

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d).

„Du möchtest Personalentwicklung nicht nur konzipieren, sondern aktiv gestalten und umsetzen? Dann bist Du bei uns richtig. Du entwickelst moderne Lernangebote, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest unsere Learning-Landschaft aktiv weiter.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es

  • Du verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Entwicklungsmaßnahmen
  • Du konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur Umsetzung
  • Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mit
  • Du steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicher
  • Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out

Das zeichnet Dich aus

  • Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-Projekten
  • Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday Learning
  • Analytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
  • Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeistern

Deine Vorteile

  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung
  • Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
  • Die Möglichkeit, unsere Learning- und LMS-Landschaft aktiv mitzugestalten
  • Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, digitale Lernangebote selbst von der Konzeption bis zur Umsetzung zu entwickeln
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Kontakt zu Führungskräften, Mitarbeitenden und unterschiedlichen Fachbereichen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
  • Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

Mehr wissen, besser entscheiden.

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