Head of Communications (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • Mit Führungsverantwortung
  • Hybrid

Zur Verstärkung der dfv Communications suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Head of Communications (m/w/d).

„Wer Medien liebt, Marken versteht und Kommunikation strategisch für unterschiedlichste Stakeholder denkt, ist bei uns genau richtig. Die Leitung unserer Unternehmenskommunikation ist eine Schlüsselrolle mit Wirkung.“ – Peter Esser, Sprecher der Geschäftsführer

Darum geht es

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für das Unternehmen – intern wie extern
  • Positionierung des Unternehmens als wichtige Stimme innerhalb der Medienbranche sowie als attraktive Arbeitgebermarke
  • Verantwortung für die externe Unternehmenskommunikation – inklusive Medienarbeit, Presseanfragen, Statements und Website-Auftritt
  • Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation zur Förderung der Unternehmenskultur und -transparenz
  • Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg (Print, Digital, Social Media, Events)
  • Strategische Begleitung und inhaltliche Unterstützung der CEO-Kommunikation, bspw. bei Reden, Interviews, Gastbeiträgen oder der Präsenz in sozialen Netzwerken und auf Veranstaltungen
  • Krisenkommunikation und Issues Management: frühzeitige Identifikation kommunikationsrelevanter Risiken, Entwicklung präventiver Maßnahmen sowie professionelle Steuerung im Ernstfall
  • Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Change-Kommunikation in Transformationsprozessen – in enger Abstimmung mit weiteren Schlüsselbereichen
  • Entwicklung und Einsatz von Bewegtbildformaten für interne und externe Kommunikationsanlässe – von Social-Media-Clips über Formate für die Mitarbeiterkommunikation bis hin zum aussagekräftigen Imagefilm
  • Planung, Organisation und kommunikative Begleitung von Unternehmensveranstaltungen – von Fach- und Kundenveranstaltungen bis hin zu internen Events; ggf. auch Übernahme von Moderationen vor Ort oder in digitalen Formaten
  • Verantwortung für das Corporate Marketing: strategische Markenführung, Entwicklung zentraler Marketingmaterialien, Pflege des Corporate Designs und Umsetzung markenbildender Maßnahmen
  • Übernahme operativer Aufgaben im Tagesgeschäft wie bspw. Erstellung von Texten und Präsentationen, Pflege von Kommunikationskanälen, Umsetzung von Social-Media-Inhalten, Versand von Pressemitteilungen sowie Aktualisierung von Inhalten auf der Website und im Intranet
  • Enge Zusammenarbeit insbesondere mit der Geschäftsführung und zentralen Abteilungen
  • Führung und Entwicklung eines kleinen Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
  • Monitoring, Analyse und Reporting der Kommunikationsaktivitäten inklusive KPIs und Erfolgsmessung

Das zeichnet Sie aus

  • Akademische Ausbildung (bspw. Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, etc.)  oder eine vergleichbare Ausbildung mit journalistischer Ausrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich PR und/oder Kommunikation (Agentur und/oder Unternehmen mit starkem Content) sowie erste Führungserfahrung
  • Sehr gutes Verständnis für alle relevanten Prozesse in einer Kommunikationsabteilung
  • Nachweisbare Erfolge in aktiver Pressearbeit (interne und externe Kommunikation), auch in der Krisenkommunikation 
  • Erfahrung in der Entwicklung von PR-Strategien und -Konzepten 
  • Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und ein Gespür für sprachliche Details, um in kurzer Zeit und bei knappen Fristen veröffentlichungsreife Texte zu verfassen
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen (u.a. Soziale Medien) und Content-Management-Systemen

Ihre Vorteile

  • Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
  • Übertarifliche Vergütung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kollegen
  • Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
  • Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

Mehr wissen, besser entscheiden.

Online bewerben