Projektmanager (m/w/d) HR-Softwarelösung

  • Vollzeit
  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • Hybrid

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Projektmanager (m/w/d) HR-Softwarelösung in Vollzeit

„Sie kennen HR-Prozesse und können diese in die IT übersetzen? Sie bewegen sich sicher auf unterschiedlichen Ebenen und wissen, wie HR IT-Projekte erfolgreich umgesetzt werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es

  • Leitung des Projekts zur Einführung von Workday als HCM-Softwarelösung für bis zu 9 Mandanten – von der initialen Planung bis zum erfolgreichen Rollout
  • Modellierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern
  • Koordination und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Endanwendern, Betriebsräten, HR-Experten und Softwarepartnern – unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, Governance-Vorgaben und Zeitplänen
  • Mitgestaltung und operative Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und der Organisation von Schulungen für Endanwender
  • Analyse gesetzlicher Neuerungen im HR-Kontext und Steuerung notwendiger Anpassungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Strukturierte Dokumentation von Projektentscheidungen, Prozessdesigns und Implementierungsschritten zur Sicherstellung von Transparenz und Revisionssicherheit

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-bezogenem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Ausrichtung) oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Einführung oder Weiterentwicklung von Workday oder ähnlichen HCM-Systemen
  • Fundiertes Wissen in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (z.B. mit BPMN, EPK o.ä.)
  • Hohes technisches Verständnis für IT-Systeme im Personalbereich sowie Schnittstellen zu Payroll, Zeiterfassung oder Organisationsmanagement
  • Stark ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit Durchsetzungsstärke und Empathie
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ihre Vorteile

  • Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
  • Übertarifliche Vergütung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
  • Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
  • Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

Mehr wissen, besser entscheiden.

Online bewerben