Personalentwickler (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • Hybrid

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit

„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es

  • Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen unter der Berücksichtigung gängiger Personalentwicklungs-Tools
  • Erster Ansprech- und Sparring Partner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu jeglichen Themen der Personalentwicklung
  • Übergreifende Verantwortung für unsere Young Talents (Auszubildende, Volontäre, Trainees und Duale Studenten) sowie bedarfsgerechte, konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung des Programms
  • Organisation von Workshops, Trainings und Seminaren in Zusammenarbeit mit externen Trainern und Dienstleistern 
  • Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Weiterbildungsmaßnahmen
  • Implementierung und kontinuierliche Qualitätssicherung von Weiterbildungsinstrumenten (360° Feedback oder Potenzialanalysen) unter Beteiligung des Betriebsrats
  • Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten mit Bezug zu Weiterbildung

Das zeichnet Sie aus

  • Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Trainings- und Moderationserfahrung
  • Erfahrung mit gängigen Personalentwicklungs-Instrumenten und in der Umsetzung erfolgreicher Projekte in den Bereichen Personalentwicklung und / oder Coaching
  • Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse zu begleiten
  • Hands on-Mentalität und operative Umsetzungsstärke

Ihre Vorteile

  • Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
  • Übertarifliche Vergütung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
  • Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
  • Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

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